10月14日下午，万州局设立“全市工商系统深入学习实践科学发展观动员大会万州分会场”。1点30分，局领导班子成员、改非领导代表、正副科所长、离退休党员干部代表以及万州电视台记者近50余人准时参加了全市工商系统深入学习实践科学发展观视频动员大会精神。参会人员认真听取了市局王元楷局长的动员报告。为切实开展好本局的学习实践活动，动员会后，该局局长立即组织召开了专题会议，决定从五个方面抓好本局学习实践科学发展观活动。

     一是立即成立学习实践活动领导小组。市局动员会后，该局当即宣布成立了领导小组，局长任组长、其他党组成员为副组长、机关各科室、经检支队、消委会主要负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，由副局长兼任办公室主任，并决定抽专人专施其职，同时要求各工商所成立对应的工作机构，加强组织领导，明确具体责任，强化组织保障，切实抓好此项工作。

     二是立马贯彻落实市局动员会议精神。市局动员会刚刚结束，该局立即对各科所主要负责人进动了再动员、再布置，要求各科所、经检支队、消委会领导，要以科所为单位，将此次动员会议精神，特别是学习实践活动的重大意义、指导思想、目标要求、主要原则、方法步骤等内容，立即传达到各科所干部职工，要让各科所干部职工认清学习实践活动的重要性，明确学习实践活动的目的和意义，增强开展学习实践活动的自觉性和主动性，积极融入此次学习实践活动当中。要着力解决和克服厌倦情绪、畏难情绪和学习实践科学发展观与工商工作关联性等问题，不等不靠地抓好市局元楷局长的动员报告精神的贯彻落实。

     三是及时拟定学习实践活动实施方案。按照市局学习实践活动方案要求，该局结合本区及本局工作实际，对学习实践活动具体工作及时进行了专题研究，并作出具体部署，着手制定切实可行的学习实践活动实施方案，要求既要有固定动作，也要有自选动作，既要按步推进，又要创新方法，既要注重形式和内容，更要注重务实和效果，做到思路清晰、步骤清楚、活动多样、措施明确、操作可行，力求达到贯彻有方、活动有序、督导有力、落实有果。

     四是筹备召开学习实践活动动员大会。决定在下周星期二，组织机关全体干部职工、各工商所正副所长、支部书记，召开本局学习实践活动动员大会，对本局学习实践活动进行全面的部署，并主动争取市局及当地党政和有关部门的领导和支持，邀请市局督导组、区委区府分管领导、区组织部、区直机关工委领导对本局学习实践活动的指导。

   五是抓好学习实践活动的“四个结合”。（一）要与“转型”工作相结全。落实科学发展观及全面实现工商监管转型，需要有观念支撑，需要有素质保障，要树立主动“转型”就是践行科学发展观的思想，要与本局正在进行的“转型”调研工作紧密结合起来，抓好本局体制机制的深入思考、探索实践，解决好干部职工“两费”停收后的“转型综合症”，使干部职工尽快找到前进的方向和工作的动力。要求各科所领导要当好“转型”的领头羊和带路人，要把磨合期、过渡期和试验期干部队伍带好和管好，被免造成“转型”工作的被动。（二）要与“四个统一”相结合。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本。在学习实践活动中，要立足本职，注重理论联系实际，要根据国家局新“三定”方案，探索新的监管体制和长效机制，有效处理好依法监管与科学发展的关系，认真落实“四个统一”，积极推进“四化建设”，积极打造“三过硬”队伍，力求达到高素质队伍、高科技手段、高效能监管、高质量服务的“四高”目标。（三）要与万州的发展实际相结合。在学习实践活动中，要探索如何充分发挥工商职能，为实现万州经济又好又快发展，在未来五年打造“500亿万州”，在真心实意献计出力方面，万州工商要有新招和建树。（四）要与当前工作相结合。在学习实践活动中，要力求做到“两促进两不误”。要把当前本局正在进行的“转型”培训工作抓紧抓好抓实；要牢固树立以人为本的思想，要有安全生产警钟常鸣的意识，切实抓好当前的食品领域、煤矿及非煤矿山、文化娱乐场所等高危行业的安全监管，确保人民群众的身心健康、消费安全和生命安全，同时要做好本局内部防火防盗、车辆、网络、人员等安全工作；要通过最近发生的“三鹿”奶粉等事件中，进行一次举一反三，思考我们内部运行模式、监管体制和长效监管机制是否符合科学发展观，是否践行了以人为本和责任部门的要求；要尽快抓好区局党组、各科所领导班子民主生活会，要切实查找去年民主生活会反映出的问题是否得到解决和落实，还存在哪些差距，目前还存在哪些问题，要利用这次学习实践活动的大好契机，切实加强领导班子建设、干部队伍建设、党员干部教育管理和干部廉政建设等工作；要切实抓好各重点业务指标完成情况的盘点和督察，尽快查漏补缺，要以工作运行效率、服务发展效果、重点目标完成绩效、监管转型及创新成果等作为学习实践活动成效的评估内容和检验依据。（万州局供稿）