今年初，开县局为了切实解决干部队伍专业知识缺乏、业务技能生疏的问题，针对当前干部队伍素质存在的现实状况，决心花大力气，狠抓干部队伍教育培训，重点提高“两个能力”，努力实现“两个目标”。即：重点提高干部的执法办案能力和信息化应用能力，努力实现年底前基层工商所65%以上的干部会办案，人人会熟练应用综合监管网络平台的目标。

     一年来，该局采取分层分类教育培训模式，通过集中培训与实战检验相结合、能手帮练与个人自练相结合等学习方式，使干部职工在培训中增长知识、在自练中积累经验、在帮练中互相学习、在实战中提高能力。截止目前，该局100%的基层工商所公务员参与了执法办案，实现了“人人办案”的目标，已有近70%的干部具备了独立办理一些简单案件的能力；100%的干部能够应用12315综合监管平台，90%以上能够比较熟练地应用各种工作软件模块。在全国信息化知识竞赛中，全局232名干部职工参加了竞赛并获得了较好的成绩，参赛面达100%，平均在95分以上。

     12月20日至24日，该局再次通过随机抽考的方式，组织106名干部职工采取实战的方式开展了信息化应用和执法办案能力“大练兵”活动。信息化应用知识分为12315指挥调度系统、OA办公系统、注册登记流程、巡查监管流程、案件网络流程五个大项，采取网上流程现场模拟操作的方式进行考试。执法办案以无照经营及商品量质量案件的办理程序为重点，对询问方法、办案文书拟写、询问调查笔录要点进行了重点考试。经阅卷，考试合格率为100%。（开县局供稿）