一是深入发动，思想认识强调“高”。先后召开多次会议动员和布署，使全局上下认识到开展队伍教育培训不是走过场摆样子，而是要着力提高素质，更好地适应工商行政管理工作的需要。

    二是健全网络，组织领导实现“强”。成立了队伍教育培训领导小组，结合实际制定了培训计划，形成“一把手”亲自抓、负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

    三是不拘形式，学习方法突出“活”。采取每周五下午集中学习与个人自学相结合，办班培训与网上学习相结合，集中培训与个别辅导相结合的方式，灵活多样，全年共集中学习43次。

    四是目标引领，学习效果讲求“实”。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，以提高业务素质和工作能力为导向，努力实现工商行政管理“零缺陷”，继续保持工商执法“零过错”、工商服务“零投诉”。截止目前，共举办 “初、中、高级”3期培训班，1次青年人才论坛，2次红盾系列演讲比赛，培训干部318人次。（梁平局供稿）