干部作风建设是一项关系全局的重要工作。2月2日，潼南局认真贯彻县委、县政府关于整顿干部作风的要求，在全局上下开展为期半个月的作风整顿，力求彻底解决部分干部在工作作风上存在的与新形势、新任务、新要求不相适应的问题，弘扬“四种作风”，解决“四大问题”，努力建设一支高素质的干部队伍。

     一是大力弘扬求真务实、真抓实干作风，切实解决政令不畅、执行不力的问题。加大对局党组会议、局办公会议决定事项以及局领导交办的工作执行不力，敷衍塞责，作假欺骗的问题的解决力度。力戒虚名，注重实际；力戒漂浮，注重实践；力戒空谈，注重实干；力戒“形式”，注重实效。做到“说了就算、定了就干、干就干好”。

     二是大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，切实解决故步自封、不思进取的问题。该局在巩固已取得成绩的基础上自我加压，提出了“区局学永川、合川，县局赶超璧山、大足”的赶超学习目标和“131321”的工作目标，设立工作创新奖，启动问责制，在工作中抓改革，在改革中求创新，在创新中谋发展，创造性地开展各项工作。

     三是大力弘扬纪律严明、勤政务实作风，切实解决工作漂浮、纪律涣散的问题。逗硬执行总局的“六条禁令”和市、县局的各项纪律规定、工作制度，继续开展文明行业创建和作风效能建设活动，继续推进行政问责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制四项制度建设，进一步简化办事程序，提高服务质量，为企业群众办事提供更加方便、快捷的政务环境。

     四是大力弘扬联系群众、亲民为民作风，切实解决漠视群众、官僚主义的问题。强化干部的宗旨意识，牢记群众利益无小事的道理。当前，要继续深入开展好“百名工商干部与百家企业心连心”活动，重点围绕食品安全、促进就业、打假护农、消保维权，充分发挥职能作用，办实事、解民忧、谋民利。（潼南局供稿）