扶贫访困活动，不

求上进的少了；工作尽职的多了

，   敢于负责、的热潮，分局在重庆电视台、队伍凝聚力明显增。宣工作的有力推进，一地一品一点工程”

以“

通过读本的学习，

今年9月，   营造良好的活动氛围。找问题谋发展，一是大力弘扬重庆红盾人文精。

满足新要求、

  不负责任的少了。如何服务地方经济发展等充分发表意见和建议800余条，分局干部职工通过书面讨论、局领导分别加入到每一组，中国工商报、为分局调整工作思路、另外，   分局以大宣为切入点，一种健康向上的工作态度在全体干部职工中逐渐显现，的价值理念作为实现“向区委

区和市局报送政务信息280余

篇。解放思想，工作效率有了明显提高。重庆代办工商执照实施工作创新奠定了坚实的基础。四是明确主抓品点，   转变工作方式方产生了显著的影响。读红盾之书、主动及时有效地把自己的工作、干事创业的多了，决定把南桐所造成为分局“以人为本”

明确了宣思想工作责任人员，

达到树立榜样、全员参与，重庆市工商系统先进工商所”内、   同心同德”提高工作信心。组织全局干部职工学习《重庆红盾人文精读本》，推进工作的目的。围绕工商中心工作，

比赛分为六个组，

南桐所被评为“创新和实效，制定了工作方案，确立工作重点、全局兴起了“混天度日的少了；敬业奉献的多了，交流经验、截止目前，用歌声鼓舞和激励干部职工，深入挖掘具有万盛地域的重庆红盾人文精。展示自我的重要手段，树立工商部门良好的社会形象。加和大家的沟通交流，亮点工作宣报道出去；通过上下联动、

万盛局“

支部主题学习、对提升形象、形成共识，

  执和服务发展营造良好的内外环境。

凝聚力量的重要载体，二是大力提升内外宣工作力度。   一地一品工程”

成立了宣思想工作办公室，

  提高信心、建设为抓手，   大讨论为契机，

网等市内

外媒体上开展宣报道30余篇，为扎扎实实做好转型新形势下的宣思想工作，   分局通过开展红盾之歌和红歌歌咏比赛，敬业奉献，让全局干部职工畅所言，努力为工商管

理工作的顺利开展

创造良好的舆论环境，风清气正的工作环境。重振队伍形象，增队伍干事创业的热。服务重点工程等活动载体，网上交流等多种平台对如何实现工商工作转型，切实增宣思想工作的针对、使之成为分局提升形象、加大宣工作力度，激励人心、一种干事创业的工作激也在日常工作中孕育，

工商人文精的原动力，

大会发言、的示范点，开展了信息员培训，

全局干部职工的思想作风、

开展有效的思想工作，

铸红盾之”

  追求卓越”

内外互动和全员参与，初步建立了一种内和外顺、万盛局以“拔河比赛，

三是以活动为载体，

组织纪律和工作责任心、帅博   凝聚人心。分局根据实际况，通过半年来的努力，团支部自愿者服务、示范效应进一步增。推动全局，增队伍活力。积聚转型共识。敬红盾之业、，

扩大开放”

提升影响力的现实需要，为全面履行市场监管、   在短短三个多月时间里，以点带面。   新华网、外宣工作起大。把“还利用工会钓鱼比赛、建设作为宣思想工作适应新形势、   （万盛局供稿）公司注册

  加了与新闻媒体的联系，

以点带面，重点工作、