形成了“   下运行，“化制度执行力，服务发展”

组织机关干部职工和二级班子成员开展了一次预防职务罪制讲座。

  执行力落实到位。大讨论等活动与风廉政建设示教育有机结合，检察的同志结合办案实践、车辆使用不当诫勉谈话1次，扩大开放”与县检察建立廉政共建机制，

“

结合工商工作实际，

工作以来，

努力提高队伍廉政指数，大足局突出把握工商管理机关行使权力的风险点和薄弱环节，该局始终把“

执、

  （大足局供稿）帅博工商

  提升廉政风险点的防范管理，

该局注重服务效能监察力度，让参加培训学习的每一位干部职工通过鲜活的罪事例接受示教育的洗礼，   四是化廉政教育培训力。我局没有一名干部职工到市局和县纪委上访映问题，从工作制度上、贯彻力。提醒、向“令”确保“

工商与廉”

不定期等，   

令

”作为管理队伍的一大宝，一是化“对全系统干部职工“光”   该局自提出全面推行以“树队风，截止目前，   制衡”   7月初，将向监管服务对象述职述廉活动、六项令”   三是化“别是将每年度企业年检、为进一步转行风、二是化“在工商行政管理工作由“执行力。

近几年来，

该局在积索建立健全风廉政建设示教育长效机制的工作中，   对形象工商形象的不良问题及时纠正、

工商与、

根

源以及怎

样预防，时时绷紧廉政建设弦，   十不准”   不断加廉政建设。纪检监察工作受到驻市局纪检组和当地委、纪委的肯定。不定期暗访、十不准”   因着装饮酒提醒1次、光”登记、收费”监督力。   令”贯彻力进行督导。

  每年把“

转变中，无一名干部职工受到处分和刑事处罚，让触目惊心的罪事实钟长鸣。为内容的“机制运作上对工商人员行使权力风险点进行了“统管理型”无一件工商管理工作引起群众上访或集体上访事件，监管执服务型”让工商工作的风险点和薄弱点全面置于“清廉从政、诫勉。   充分发挥监督作用，式的防范管理。、的互动教育形式。结合生动的罪事实进行了深入浅出的授课，从分析职务罪的现状、解放思想、个体验照和注册登记等易发易出问题等环节进行了重点监察，

光

”同时创新教育培训机制，纪检组采取不定检查、的贯彻落实况纳入到年度目标考核之中。监管、