在工商行政管理工作由“传统管理型”向“监管执法服务型”转变中，为进一步转行风、树队风，大足局突出把握工商行政管理机关行使权力的风险点和薄弱环节，提升廉政风险点的防范管理，努力提高队伍廉政指数，强化制度执行力，不断加强廉政建设。

     一是强化“六项禁令”贯彻力。该局始终把“禁令”作为管理队伍的一大法宝，每年把“禁令”的贯彻落实情况纳入到年度目标考核之中。纪检组采取不定检查、不定期暗访、不定期调查等，对全系统干部职工“禁令”贯彻力进行督导。截止目前，因着装饮酒提醒1次、车辆使用不当诫勉谈话1次，对形象工商形象的不良问题及时纠正、提醒、诫勉。

     二是强化“十不准”执行力。该局注重行政服务效能监察力度，特别是将每年度企业年检、个体验照和注册登记等易发易出问题等环节进行了重点监察，确保“十不准”执行力落实到位。

     三是强化“阳光行政”监督力。该局自提出全面推行以“登记、监管、执法、收费”为内容的“阳光行政”工作以来，充分发挥监督作用，让工商工作的风险点和薄弱点全面置于“阳光”下运行，从工作制度上、机制运作上对工商人员行使权力风险点进行了“制衡”式的防范管理。近几年来，我局没有一名干部职工到市局和县纪委上访反映问题，无一名干部职工受到行政处分和刑事处罚，无一件工商行政管理工作引起群众上访或集体上访事件，纪检监察工作受到驻市局纪检组和当地党委、纪委的肯定。

     四是强化廉政教育培训力。该局在积极探索建立健全党风廉政建设警示教育长效机制的工作中，将向监管服务对象述职述廉活动、“清廉从政、服务发展”、“解放思想、扩大开放”大讨论等活动与党风廉政建设警示教育有机结合，同时创新教育培训机制，与县检察院建立廉政共建机制，形成了“工商与法、工商与廉”的互动教育形式。7月初，组织机关干部职工和二级班子成员开展了一次预防职务犯罪法制讲座。检察院的同志结合办案实践、结合工商工作实际，从分析职务犯罪的现状、根源以及怎样预防，结合生动的犯罪事实进行了深入浅出的授课，让参加培训学习的每一位干部职工通过鲜活的犯罪事例接受警示教育的洗礼，时时绷紧廉政建设弦，让触目惊心的犯罪事实警钟长鸣。（大足局供稿）