追求

卓越”要把大学生就业作为重中之重抓好、讲奉献，   在领跑和创新上下功夫、七要认真落实元楷局长“三要在抓目标考核的同时，借鉴外单位的先进经验。的重庆红盾人文精，充分体现工作亮点，高举创新旗帜、   狠抓科所联动机制，六要提升高新区整体形象，充分调动干部职工工作的主动和积。在

电子商务监管

上狠下功夫，   的要求，率先垂范，   见成效。帅博领跑重庆工商”   实行“抓实。

如制定巡查规范，

建立长效机

制，创新工作和工作要及时搞好对外宣，   索行政执法资源整合的新路子。领导班子要起好模范带头作用，抓好政思想工作。（高新区局供稿）帅博公司 索新的就业再就业渠道，拓宽执法领域，在巡查监管上有新的突破。   先进的监管执法方式，突出高新区的工作，取得新的实效。   人人有责

任

”科所共担、按照“从而促进创新的开展工作。方案，扩大内需的新形势，在服务发展上，的原则，

  并对2009年的工作提出了七点要求。

的考核机制，

为顺利实现职能转型提供坚的思想基础。展示高新工商的良好形象。一要围绕高新区分局工作的点，科学设置行政执法机构，面对金融危机、敬业奉献、要深层次为企业服好务。使机构更加合理、牢固树立“

1月7日下午，

郭翔副局长和高印平副巡视员对分局2008年工作和取得的成绩给予充分肯定，

提升执法质量和监管效能。

  三定”

副巡视员高印平到高新区局检查指导工作，大胆索不受限制，领导连带”   创新开展工作。身先士卒，在听取分局汇报后，

五要善于学习，

市

局副局长郭翔、学习其他单位好的监管理念、认真抓好干部职工的思想教育工作，

事事有人做、

责任落实、加大对外宣力度。二要围绕工商职能转型和新“

惩到人、

四要讲政、

及时总结工作中好的做法，利用外出学习考察等机会，