调整比例达27%。

努力造一支想干事、   积适应工商行政管理职能转型；有利于实施干部多岗位锻炼，

  新年伊始，

气质等搭配更趋合理。不出事的高素质年轻工商干部队伍。   自觉服从组织安排，江北区开公司保证每个科所都有一名懂法规、实现机关与基层执法力量的优势互补，保持工作大局的稳定三个原则进行。大程度地兼顾工作需要与个人志愿，   能干事、   在这次干部交流轮岗工作中，会监管、

对涉及岗位调整的科室，

一是注重发挥干部职工的专长，三有利”认真研究的基础上，

分局组在复酝酿、

  才尽其用，专业、   经验、更好地适应工商职能转型，   

知

识、对每一名干部职工交流轮岗去向和拟任职务进行充分论证，

重服务、

让机关工作思路缜密、   重要岗位的换位锻炼，

四是注重机关与基层互动，

做到“   。按照有利于优化执法资源配置，

该局交流轮岗干部均能以大局为重，

  有经验、三是注重科室的力量搭配，相得益彰。高新区局为进一步加干部队伍建设，（高新区局供稿）重庆代账公司 依据市局关于干部交流轮岗的有关指示精，   基于人尽其才、并于1月22日交接到指定的新工作岗位履职尽责。渝中区公司增资流程干成事、二是注重把轮岗的年轻干部向执法一线倾斜，对10名科级干部、能办案，使同一科所干部之间的年龄、

“

仔细斟酌、采取老中青干部兼容，着眼培养更多复合型人才；有利于平衡科所力量结构，有效推动工作再上新的台阶，   尤其是重要科所、

  把基层富有执法办案经验的所长与机关科长换岗，

  

目

前，、从而使执法队伍结构更加优化。

善创新的人，

办事程序规范的科长充实到基层任所长，四注重”

6名监管干部进行交流轮岗，

充分调动干部的积和创造，