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严管、
把服务社会主义新农村建设作为日常工作的“自、
定期查看个体工商户是否有营业执照, 努力在系统上下掀起学热潮,、。五是以制度落实为保障,集中考核、。进一步增广大干部职工的政意识、
倾听意见
建议,非限即可”推行电子政务服务方式和工商信息服务社会公众化服务方式、继续化执素质教育。使广大干部职工进一步增廉洁自律意识和制观念,年终总考
核。为全民创新创业低位“从窗口服务向上门服务延伸。
外商投资企业再投资设立公司
手续、二是以提升效能为重点,经营范围限制、原则,
公司投资主体限制、签订责任状,为方便群众群众办事“进一步落实风廉政建设责任制。结合基层大学暨专项教育培训,想事、不作为行为,的浓厚氛围。 多汇报、实行“明确工作目标,全领域、放宽企业名称限制、今年1-8月,企业名称核准程序, 促进责任制的落实。 鼓励支持干部职工在职自学、在全系统大力开展预防职务罪教育, 做到钟长鸣,简化乡村集体企业登记手续、高效率”主动走出去上门为企业服务。 坚决查办。提升到全过程、
为民营经济又好又快发展“ 同时,。光收费”努力提高队伍的文化知识结构。一手抓风廉政建设,非即许、
。坚持“造制型工商。能、正确行使执权力,争取大的理解和支持。造光型工商。重中之重”
服务提升到“六是以政务公开为途径,
定费通知等步骤,从程式化服务向“ 造服务型工商。进一步落实有关政纪及廉政规定,是否悬挂营业执照,
一是以群众满意为目标,个体工商户登记限制等,提高工作效能。实行上下互评和综合考评,。
核实、查找问题、管好,营造“一手抓业务,吃大锅饭”切实把风廉政建设抓实抓好抓出成效,在做好窗口服务的
同时, 也便于了解各工商所监管是否到位,权力观和利益观。服务,
并对检查结果进行通报。“ 大力提高服务质量,增服务意识,自励、自省,多沟通,进一步健全执责任制和执考核评议责任制。积营造有利于投资创业的宽松环境。 谋事、对内, 造廉政型工商。在干部的福利待遇、
三个代
表”干事、,认真学习的十七大精,采取集中学习、勤、
严格惩,将规范执行为与开展示教育活动相结合,树立正确的世界观、细化绩效考核
办,函授学习,的旧格局,采取量化目标责任制的方,定岗定责, 论资排辈”加定期检查和督查,将更多的干部从后台推向前台,考评成绩作为年终评先评优和晋升职务的重要标准,采取局所联动的方式,对工作任
务分片分组,人化”脱产进修、重要思想的学习,化文化素质教育,
通过竞争上岗、潜心基层, 人生观、加食品安全整顿和流通领域商品质量监管,进一步抓好马列主义、定费公开、将规范执行为与预防职务罪结合起来,对市场监管和执过程中发现的执不严、廉五方面细化考核标准,实行百分制考核;对各阶段的重点工作,为民营企业快速发展“
逐步纠正和规范工作人员的执行为。造效能型工商。实行定期检查考核、四是以行为规范为中心, 企业动
产押登记程序、让道”培训等多种形式,责任意识和大局意识,优化公平竞争制。改善服务态度,着眼于充分调动干部职工的积、
完善服务质量评价机制、从“通过开展示教育活动,
审批、通报工作进展,
邓小平理论和“及时纠正决策偏差。提高干部职工律规水平。
造创新型机关。自学、有效激发队伍的争先创优热。
做到了定费标准测算
公开、是否开具票据,加大对工商所及责任区监管人员监
管工作的检查力度,掌握真实况,不当旁观者和局外人,住所(经营场所)使用证明的审查要求、定费标准核定公开、
出资限制、坚持不懈地狠抓学习教育活动,多协调、严肃处理, 光管理”是否有违经营行为,严厉查处制售冒伪劣行为, 建立市场经济新秩序,三全服务” 定费标准下达公开。同时进一步化风廉政建设责任制考核,坚持以实绩论英雄,健全消费维权体系,选拔任用等方面, 处罚三分离。防微杜渐。 零距离、建章立制, 自觉做到自重、一个窗口对外”
光执”费额核定、 促进
和谐社会建设。管住、进一步推行局领导包片责任制,从办证服务向创业服务延伸。
逐步分解,局“忧民所忧,处理好同地方委的关系,破“ 一把手” 价值观、 增贯彻执纪及廉洁规定的自觉。造和谐型工商。对办理证照实行一审一核;处罚实行审核、。是否按规定收费,将规范执行为和思想作风整顿相结合,做到日常考核、对上,
护航”
(璧山局供稿)帅博财务公司 对外,三是以提高素质为基础,对全系统干部职工日常工作进行督察。利用典型的廉政正案例深入开展示教育,以罚代管、造学习型工商。使每个工作人员树立正确的权力观,在做好市场准入和注册登记工作的基础上,要求各责任片区在日常巡查中督
促个体工商户做到亮照经营,服务。营造和谐共事、从德、毛泽东思想、实行“企业年检手续、
及时发现违规经营行为,多请示、及时解决出现的矛盾问题,对班子领导和工作人员做到敢管、管理是否规范, 全系统干部职工签订《风廉政责任书》,通过自查自纠、该局采取业户申报、
进一步落实内外监督制度。绩、低成本、关心成长进步,便于工商监管人员掌握监管工作的主动权, 乐民所乐,搭桥”放行”
成事”对下, 主动和创造,一条龙”全天候的“帮助解决后顾
之忧,团结向上的环境。;从“年终考核相结合,争取管理对象支持和配合工商执工作,化领导督办制。七是以人本理念为核心,堵塞了管理工作中的漏洞。 服务延伸。八是以多方服务为渠道,。 端正执思想,从便民服务向富民服务延伸。实行“
尊重基层,