为了开展深入学习实践科学发展观，进一步落实市局“1356”工作思路，建设“一圈领先、全市一流”大足工商，扎实推进人才兴局工程，大足局以实事求是、改革创新的精神，扎实推进队伍建设，按照“四个统一”、“四化”建设、“四高”要求、四个“转变”构建二级班子后备干部人才库。

     在二级班子后备干部人才库的建设中，该局以党的十七大精神为指导，切实按照科学发展观要求，坚持“德才兼备，注重任人唯贤；坚持公开选拔，注重群众公认；坚持立足长远，注重结构合理；坚持备用结合，注重动态管理”的基本原则，充分发扬民主，坚持群众路线，着眼于二级班子建设的需要，努力建立一支政治坚定、业务精通、素质优良、结构合理和数量充足的后备干部队伍，为适应工商整体转型，努力建设重庆直辖市“窗口”与“门户”提供坚强的人才保证。

     在二级班子后备干部人才建库工作中，大足局严格按照市局《组织人事管理工作暂行办法》和该局《后备干部培养管理暂行办法》精神，制定了《关于做好后备干部建设工作的实施方案》，确立了民主测评、确定人选、组织考察、党组审定四个选拔程序。（大足局供稿）