一是发挥骨干作用，保证“质”的稳定。年初，该所就确定了两名信息意识强且有一定文字功底的同志为信息联络员，具体负责本所的政务信息上报及对外宣传工作,从而保证了“质”的稳定。

     二是加强全员培训，寻求“量”的突破。该所一改往年政务信息及外宣报道无人写，不愿写的现状，由所内写作骨干言传身教，讲授各种写作技巧，激发职工的写作兴趣，同时将每月逢十之日定为“读书学习日”，学习日中要求每个职工读一篇文章，写一篇心得，谈一番感受，且全年所内职工每人必须至少上报政务信息1条。目前，全所采写上报政务信息及外宣报道数相当于去年全年的9倍,实现了“量”的突破。

     三是明确专人审核，确保“料”的真实。明确了由所长负责报道材料审核工作，切实把好政策关、主题关、事实关和文字关,同时要求职工做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，确保“料”的真实。

     截止10月28日，该所已上报政务信息37条，被县局OA网采用19篇，市局红盾网采用3篇；外宣报道投搞7篇，被县级刊物采用5篇（《忠州报》采用3篇、《三峡都市报》2篇），市级刊物采用2篇（《重庆法制报》2篇）。（忠县局供稿）