奉节局竹园所为加快适应转型需要，以“两费”停收为契机，采取措施切实规范内部管理，利用有利时机积极提高人员素质，提升干部职工的爱岗敬业精神，树立良好的工商执法服务形象，努力推动各项工作迈上新台阶。

     （一）提升“人气”，强化干部责任意识。一是从强化工商干部敬业精神教育入手，将社会主义荣辱观教育与工作实际相结合，要求全所干部充分树立责任意识。同时在服务窗口开展“所领导座班”活动，充分发挥模范作用，强化为民服务、为个体户服务的责任意识，提高整体服务水平。二是积极应对新形势下工商行政管理职能职责的的需要，以全新的思路、新颖的工作方法处理解决新情况、新问题，鼓励全所工商干部开展个人岗位职责与所职责、个人发展与所发展、个人岗位创新与所创新的辨证关系，强化责任意识，规范工作程序，调动每个人的工作积极性，形成爱岗敬业、人人争先的良好氛围。

     （二）集聚“合力”，提升所内干部协作意识。一是建立健全工商所各项内部管理制定，明确服务窗口岗位行为规范和落实监管责任，理顺目标管理制度、监督检查制度和奖惩激励制度，在全所营造一种事事有人管，项项有规定，件件有落实，人人讲奉献的良好氛围。二是针对该所的实际情况，着力打造大局意识和本所“一盘棋”思想，实行岗位中的A、B角，提高职工的业务素质和工作能力，强化各个岗位间的团结协作和相互补位，凝聚人心，集聚合力，形成“无缝隙管理”。

     （三）树立“正气”，增强所内干部廉政意识。一是全力抓好党风廉政建设，坚持民主集中制，对重大问题实行集体研究，做到“两个公开”，即登记办照公开、检查情况公开。二是公开工商所的财务工作，让人人来理财和管财，真正将财政资金用在工作岗位上，让职工心平气顺，做到心往一处想，劲往一处使。三是从群众较敏感的登记、年检等岗位抓起，规范干部职工执法行为，用制度约束人，用纪律规范人，做到不该拿的手不伸、不该吃的嘴不张、不该去的脚不进，在广大群众中树立良好的部门职能形象。（奉节局供稿）