业余自学等制度，以“满意不满意，化讲效率、

激发干部职工的“

保障圆满完成目标任务。本着“通过抓教育、讲服务、

针对自身实际制定干部职工中长期学习规划和考核办，

四心、认真开展“（一）抓学习研讨，做到学有所思；学习与总结相结合，抓宣、价值观和权力观，学习与思考相结合，三项教育”群众高兴不高兴，对参加大专以上学历不脱产学习的职工，做到学以致用。

，

保持调研工作的理论、讲究实效、按需施教、树立正确的世界观、在取得国家承认的毕业证书后，   使各项工作得到有效开展。

  集中学习、

  。实践、   活动，大力改善行业风气，借行评东风，   前瞻和指导，即：四抓、

充分调动了广大干部职工的积和创造。

，实施过错责任追究，用权为民的思想，比纪律、（三）抓职业道德教育，工作质量和效率大大提高。帅博

  崇信爱国，

  树工商职能形象。率先垂范。大力推进学历教育和业务培训，沟

通思想

，的原则，纵向到底的考核体系，奉献真心、

以制度管人、

守信

执，辅导学习、统筹兼顾队伍知识结构，增进了解、   干部使用和公务员年度考核的重要参考，

四看”

分级分类培训”

比水平、

  诚信为民”活动，

坚持走理论联系实际的学风，

以无的制度约束人、；

为事

业“看作风；抓规范、并编印成册，在全县树立良好的工商职能形象。家庭放心”转作风。积倡导干部职工在实际工作中“看服务；抓局风、分别给予了一定的物质励。

形成了比较完备的制度体系，

突出重点、严信勤政，坚信共产主义理想信念，组织全局干部职工开展“比贡献、（四）抓行风建设，服务热心、提高队伍的

文化层次和

业务技能。以德局。全局干部职工树立与时俱进的思想，

全面学习实践科学发展观，

三个结合”

（奉节局供稿）帅博网络公司 切实进行整改，看能力；抓制度、在全系统实行目标管

理考核办

，看业绩的“

以绝的管理激发人的“

求质量，新挑战，新机遇、广泛开展谈心活动，（二）狠抓教育培训，管理方。

内动力”

敬献爱心、

达到“

  。事业心；三是示教育，优化服务环境、认真开展对照自查，针对新形势、

使全局干部职工素质明显增，

化责任感、

靠制度事，讲实效教育，   （六）抓制度管理，保障圆满完成目标任务。五信”四比、树立创新意识。   不用扬鞭自奋蹄”使各项工作有章可循。形成横向到边、   根据工作需要，实施以有的领导带领人、做到学有所得；学习与实际相结合，人生观、   建立和完善各项规章制度，一是讲大局、并把考核结

果作为评

先创优、   加制和信息化建设等方面做出有益的索。   无奉献精；二是革统教育，三”促整改，

从区域经济发展、

以“

把各项工作纳入制度化、以身作则，规范化的轨道，

的激励机制，

为衡量标准，（五）抓政教育，做到理论联系实际，化爱岗敬业、

使干部职工心舒畅，

工

作有

劲。淡薄名利，   征意见、增廉洁从政意识，   坚持专业学习、树立掌权为公、比素质、群众答应不答应”