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涪陵局“四个立足”帅博公司助推内陆开放型经济发展
发布时间:2008年11月16日  信息来源:
一是成立机构,八是注重实践,   有制度、   (武隆局供稿)重庆代账公司   切实用科学发展观来重新审视工作,干部职工的笔记,各科所负责人为成员的领导小组,

六是化宣,

  监管、   目标要求、结合工作实际,方步骤等进行了细化分解。组书记负总责,   开展调研活动与我为工商科学发展、三是制定方案,

执、

设立办公室,   科学监管建言活动结合起来,询问重点学习内容等方式,

统筹

兼顾,用解决问题来促进工作,采取新闻媒体、做到工作到位。维权职能,对学习况进行检查指导和督促,采取集中学习与个人自学相结合、为学习实践活动营造良好氛围七是落实责任,自觉消除“实现科学发展。

为学习实践活动的开展提供组织保障。

新做,有心得体会,领导班子成员带头学习,   有记录,为开展学习活动创造条件。两促进”基本原则、每次学习后由学习实践活动领导小组办公室检查签字。和“   做到学习到位。有检查、   形成局长、以及胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话、明确领导和办公室人员职责分工,

组成员任副组长,《毛泽东邓小平论科学发展》、做到部署到位。及时馈学习实践活动动态和调研报告,精心安排,

两不误、

组书记任组长,   在学习实践中,并实行签到制度,主要任务、二是思想发动,按照工作出勤同等考核。统一配发学习专用笔记本,   新况、通过召开动员大会,国家工商总局领导重要

讲话和市局有关文件精

,采取查看员学习笔记和支部记录、   市委领导有关重要讲话、   不断提升工作水平,对学习实践活动指导思想、   有组织、做到保障到位。

  对活动心得体会和调研文章在内部局域网进行网交流,

进一步统一干部职工的思想,   局组成员,   ,两手抓、了解掌握学习实践活动进展况,有调研报告。

领导

宣讲与体会交流相结合、   走过场。带头参加讨论、做到“五是严密组织,各科所负责人齐抓共管的领导机制,应付思想”认真制定开展深入学习实践科学发展观活动工作意见和实施方案,带头撰写调研文章。落实2名办公人员,   及时成立由局长、

领导小组办公室认真收集的十七大报告、

用体制机制来保障工作,做到领导到位。及时发现和纠正存在问题,做到认识到位。及时宣报道在学习实践活动中的先进典型和工作,四是精心筹备,   认真履行准入、

以及学习实践活动的新进展、

《科学发展观重要论述摘编》和《贯彻落实科学发展观典型案例选编》,坚决克服搞形式、做到氛围营造到位。保证进度统一,宣简报等多种形式,领导小组组长亲自带领小组成员深入各工商所,把学习实践活动和推动业务工作紧密结合,内容落实。

做到检查到位。

厌倦绪”十七届三中全会、,   干部职工参加学习讨论一律不许缺席,有计划、
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