为进一步深化政务公开推进局务公开，切实保障干部职工的知情权、参与权、表达权和监督权，营造公正、透明、高效、和谐的工作氛围，江津局进一步修改局务公开工作方案，并实行“一把手”挂帅，加强对此项工作的组织领导。同时，还召开各科室负责人会议，进行广泛动员部署，明确工作原则、指导思想、工作目标、公开程序、责任部门和相关要求等，确定采取网上公开、会议公开、书面公开、个别解释“四种形式”和定期公开、适时公开、及时公开“三种方式”全面推动事权、人事、财务、执法、党务五项局务公开。

     一是网上公开。该局把市局为各区县局在互联网上开辟的网页，作为局务公开的主要载体。二是会议公开。通过召开全体干部职工大会、科所长会议、局长办公会等形式，分层级在不同的范围内实施局务公开。三是书面公开。通过发放会议纪要、相关文件、政务信息、公示、通知等书面材料形式实施局务公开。四是个别解释。区局局务公开领导小组利用征求意见箱、办公网、电话等形式，接受区局干部职工对局务公开事项提出的咨询，根据情况采取适当的方式作出解释。同时，坚持公开时间与公开内容相适应，定期公开与不定期公开相结合的原则，做到：一是定期公开。日常费用开支情况，查办案件数量、罚没款入库情况，涉案物资处理情况，党费收缴及使用情况等事项，每季度公开一次。二是适时公开。全年工作目标任务、年度工作安排及计划等，干部任用、非领导职务晋升、评优评先、年度目标管理考核的方案和结果，财务收支及预算、决算及财务审计情况，优秀党员、先进党支部评选情况等事项，根据工作情况，在事中或事后适当的时间公开。三是及时公开。局务公开事项的其他内容，应在事后2个工作日内公开。

     公开的内容主要包括：一是事权公开。区局党组重要决策，重要会议精神及工作部署，局长办公会议研究决定的重要事项，重大突发事件的处理情况等。二是人事公开。干部任用、非领导职务晋升、评优评先、年度目标管理考核的方案和结果，人员调入调出、岗位交流、领导干部廉洁自律、工作人员不良行为问责、作风纪律督察情况等。三是财务公开。财务收支及预算、决算及财务审计情况，车辆维修和燃油费、差旅费、接待费、电话费、体检费、机关食堂伙食费等日常费用开支情况，会议经费开支情况，大宗物品、设备采购和区局办公房屋建设、维修等资金使用情况，固定资产的购买、置换、变卖、报废及其他债权债务情况等。四是执法公开。查办案件数量、罚没款入库情况，涉案物资处理情况，行政复议、行政诉讼结果，行政执法过错责任追究等情况。五是党务公开。党费收缴及使用情况，党员发展和入党积极分子培养情况，优秀党员、先进党支部评选等情况。（江津局供稿）