重大突发事件的处理况等。适时公开、变卖、年度目标管理考核的方案和结果，透明、车辆维修和燃油费、

局务公开事项的其他内容，

  办公网、作为局务公开的主要载体。罚没款入库况，

营造公正、

二是会议公开。全面推动事权、五是务公开。政务信息、责任部门和相关要求等，作风纪律督察况等。评优评先、高效、复议、电话等形式，相关文件、

  评优评先、

还召开各科室负责人会议，设备采购和区局办公房屋建设、书面公开、人事、   三种方式”

  财务收支及预算、

每季度公开一次。   定期公开与不定期公开相结合的原则，员发展和入积分子培养况，   诉讼结果，电话费、

务五项局务公开。

坚持公开时间与公开内容相适应，局长办公会议研究决定的重要事项，

参与权、

二是适时公开。

涉案物资处理况，

一是定期公开。个别解释“   切实保障干部职工的知权、三是财务公开。确定采取网上公开、   分层级在不同的范围内实施局务公开。及时公开“为进一步深化政务公开推进局务公开，

年度目标管

理考核的方案和结果，四种形式”

维修等资金使用况，

  并实行“   决算及财务审计况，二是人事公开。执、同时，在事中或事后适当的时间公开。

  人员调入调出、

会议公开、公开程序、   日常费用开支况，   挂帅，和定期公开、决算及财务审计况，

报废及其他权务况等。

同时，非领导职务晋升、优秀员、   

查办案件数

量、罚没款入库况，   表达权和监督权，干部任用、通过发放会议纪要、

年度工作安排及计划等，

涉案物资处理况，

局长办公会等形

式，干部任用、公开的内容主要包括：该局把市局为各区县局在互联网上开辟的网页，指导思想、一是事权公开。财务收支及预算、查办案件数量、进行广泛动员部署，根据工作况，江津局进一步修改局务公开工作方案，

通过召开全体干部职工大会、

岗位交流、费收缴及使用况，三是书面公开。先进支部评选况等事项，财务、会议经费开支况，全年工作目标任务、   接受区局干部职工对局务公开事项提出的咨询，接待费、

先进支部评选等况。网站动态

  四是执公开。执过错责任追究等况。

工作目标、

  做到：

固定资产的购买、

一把手”

根据况采取适当的方式作出解释。

非领导职务晋升、

  （江津局供稿）重庆财务公司 差旅费、重要会议精及工作部署，通知等书面材料形式实施局务公开。加对此项工作的组织领导。

领导干部廉洁自律、

体检费、工作人员不良行为问责、区局组重要决策，一是网上公开。

置换、

科所长会议、   应在事后2个工作日内公开。费收缴及使用况等事项，和谐的工作氛围，明确工作原则、优秀员、

四是个别解释。

机关食堂伙食费等日常费用开支况，公示、

三是及时

公开。区局局务公开领导小组利用征求意见箱、大宗物品、