一查思想，看是否适应当前形势的需要。该局要求各科所加强廉政教育，增强广大干部廉洁从政意识，各级领导干部要认真履行“一岗双责”，强化制度建设，构建惩防体系。通过教育使每名干部认识到自己该做什么，不该做什么，认清当前的形势，认清自己分管的工作与大局关系，摆正自己的位置。

     二查业务，看各项制度是否得到落实。由区局监察室、办公室带队对各工商所进行督查，重点督查业务学习记录，政务公开的落实情况，看各窗口部门是否设立公示牌，是否对服务人员的岗位职责、办事程序、法规依据、收费标准以及监督举报电话等有关事项进行全方位公示。

     三查业绩，看是否有效地履行岗位职责。该局将通过网上远程查询、查阅资料，了解情况，加强日常考核，并把日常考核与年度考核相结合，对各科所进行总体评价。同时还要对招商引资新办企业按30%比例进行回访，征求企业对工商工作人员的工作态度，服务质量、办事效率、依法行政等各方面工作是否满意。

     四查行为，看是否做到依法行政。该局将不定期对各单位的禁令执行情况进行检查，重点解决重制定、轻落实；重实体、轻程序；重结果、轻过程；重查事、轻查人；重分工负责、轻监督制约等方面的问题。对那些违反规定，胡乱作为，造成行政过错责任的，将严肃查处。

     五查作风，看是否有损工商形象。查工作效率，看是否有办事拖拉的现象；查是否热情周到服务，杜绝衙门作风；查是否在依法行政的前提下，为企业创造宽松的发展环境；查各单位在当地群众、企业和政府的行风评议情况，是否得到群众、企业和政府的认可。（江津局供稿）