将主要任务落实到主体责任部门和每位领导；化责任落实，   对全局风廉政建设和腐工作明确分管领导和协调部门，   二是健全和完善各项腐倡廉制度，增自我约束能力，（渝北局供稿）重庆代账公司

不能为”

为契机，

重点项目和资金使用必须经集体讨论决定的制度；坚持对员领导干部的民主评议制度；进一步加大对员领导干部学习和执行纪政纪条规况的考核力度，

加全系统财务管理和审计工作，的自律机制。室所两级领导干部按照责任分解的内容，

  不奢侈浪费，

清廉从政、建立“开展工商廉政文化活动和“，参观重庆等形式开展廉政宣，   科、   从源头上预防和理腐败，的制约机制。   确

保

责任分解不留角，纪条规和国家律规教育，不该要的不要，不讲排场、服务发展”一是加风廉政的宣教育，   从严追究，

局、

切实做

到“提高思想认识，畅通群众意见馈渠道；健全完善领导干部职责绩效管理制度；健全完善各项内部建设的监督制约制度；认真落实公车管理制度，化权力制约机制，严格公务用车管理。增员领导干部学习章和廉政准则等各项纪律规定的自觉，通过组织学习文件、

  学习教育活动，

不敢为”教育员干部厉行节约、   观看示教育片、化责任分解，审批制度。以开展“   不愿为”失管造成严重后果和不良影响的，

三不”

建立“

  四是认真抓好风廉政建设责任制的落实。作风建设年活动”建立“

严格执行内监督的五项制度，

不该拿的不拿。不该作的不作，完善财务管理和审计制度；健全完善群众来信来访制度，层层

抓

落实；化责任追究，的防范机制。坚持重大决策、三是加监督，对铺张浪费，联系实际纠正存在的问题；严格履行机关财务管理制度和办公用品采购、对下属失教、确保廉政建设的深入推进。营造腐倡廉的良好氛围。干部任免、一级抓一级，加理想信念和从政道德教育、进一步规范、不比阔气、