11月18日下午，万州局组织离退休老干部，集中召开了“老工商看新工商”的调研座谈会，积极为学习实践科学发展观、促进工商转型建言献策。老同志们积极发言，肯定了高笋塘、天城、周家坝、太白等工商所在实践科学发展观活动中，在全面实现工商大转型工作中的新思路、新举措，一致反映，通过学习和下所调研，进一步增强了贯彻落实科学发展观的坚定性；进一步增强了对工商部门开展学习实践活动重要性和必要性的认识；进一步增强了齐心协力为万州工商发展作贡献的责任感。同时结合自己在工商部门工作的实践经验，就如何转好型，努力做到“四个统一”，推进“四化建设”，实现“四个转变”，达到“四高”目标等方面提出了许多宝贵的意见和建议；结合工商转型，就基层干部队伍建设、思想观念、服务意识等方面存在的不适应不符合科学发展观的问题积极谏言献策。

     一是建议多学习强化素质。要引导在职干部职工自觉加强学习或自学，对当前的法律法规和政策的学习要拿上首要位置，增加业务技能培训，练好内功来适应转型。二是强监管强化作为。要利用好停收“两费”的大好契机，抓好监管，守好阵地，不能因停收“两费”而自乱阵脚，无所事事。工商部门那么多职能，要做的事情很多，“有为才有位”，没有作为是无法提升工商部门在当地党委政府领导、市局领导和处室领导心目中的地位，无法树立好工商部门在人民群众中的良好形象。三是抓教育增强精神。老同志通过调研发现，部分在职干部忘本的思想较重，条件比以前好很多倍，但少数干部职工的惰性、不良情绪和一些不良作风增加，建议要强化干部职工的宗旨和理念教育，待遇问题上不能光比好，不比差，要学会过紧日子，以往那种艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神不能丢，要特别抓好政治思想教育和奉献精神教育，要开展“人人为万州工商争荣誉”的主题活动，不能丢了万州工商曾经有的好的传统，好的精神。四是善思索谋划出路。要结合万州实际从城区、城郊、农村所等内部管理、市场监管的不同特点入手，积极思考在不收费后如何带好全局及科所队伍，怎样做一名符合新时期、新形势和科学发展观要求的优秀工商干部，以及一些不适应形势发展需要的体制机制和监管模式的改革，确保发展服务到位、监管职能到位。

   老同志们还提出：分局党组组织开展“老工商看新工商”活动，是对老同志的尊重和信赖，深感有一种家的温暖，老同志自身也应开展“老工商看老工商”的活动，自觉融入此次学习实践活动，一如既往地关注、关心和支持“娘家”的发展，特别是有子女在工商部门工作的老同志，要带头教育和管好自己的子女，为万州工商的发展分忧排难。（万州局供稿）