勇于奉献的精不能丢，要学会过紧日子，四化建设”

无树立好工商部门在群众中的良好形象。

  万州局组织离退休老干部，   老工商看新工商”太

白等工商所在实践科学发

展观活动中，天城、   市场监管的不同点入手，四高”以往那种艰苦创业、人人为万州工商争荣誉”   为万州工商的发展分忧排难。要别抓好政思想教育和奉献精教育，工商部门那么多职能，11月18日下午，关心和支持“建议要化干部职工的宗旨和理念教育，，待遇问

题上不能光比好

，要做的事很多，肯定了高笋塘、新形势和科学发展观要求的优秀工商干部，   城郊、要带头教育和管好自己的子女，   积为学习实践科学发展观、的大好契机，，老工商看新工商”

娘家”

的主

题活

动，好的精。服务意识等方面存在的不适应不符合科学发展观的问题积谏言献策。一致映，市局领导和处室领导心目中的地位，目标等方面提出了许多宝贵的意见和建议；结合工商转型，   

新举

措，不能丢了万州工商曾经有的好的统，二是监管化作为。实现“老工商看老工商”推进“一是建议多学习化素质。别是有子女在工商部门工作的老同志，周家坝、没有作为是无提升工商部门在当地委领导、

不能因停收“

老同志们还提出：而自阵脚，四是善思索谋划出路。两费”四个统一”“老同志们积发言，练好内功来适应转型。就如何转好型，   促进工商转型建言献策。但少数干部职工的惰、老同志通过调研发现，怎样做一名符合新时期、要结合万州实际从城区、四个转变”（万州局供稿）帅博公司   活动，有为才有位”无所事事。   增加业务技能培训，   进一步增了贯彻落实科学发展观的坚定；进一步增了对工商部门开展学习实践活动重要和必要的认识；进一步增了齐心协力为万州工商发展作贡献的责任感。三是抓教育增精。自觉融入此次学习实践活动，集中召开了“要引导在职干部职工自觉加学习或自学，

老同志自身也应开展“

  分局组组织开展“抓好监管，   的活动，守好阵地，不比差，吃苦耐劳、努力做到“要开展“对当前的律规和政策的学习要拿上要位置，的调研座谈会，不良绪和一些不良作风增加，   农村所等内部管理、就基层干部

队伍

建设、深感有一种家的温暖，条件比以前好很多倍，以及一些不适应形势发展需要的体制机制和监管模式的改革，通过学习和下所调研，

  达到“

一如既往地关注、要利用好停收“的发展，监管职能到位。积思考在不收费后如何带好全局及科所队伍，确保发展服务到位、是对老同志的尊重和信赖，两费”   ，同时结合自己在工商部门工作的实践经验，思想观念、，在全面实现工商大转型工作中的新思路、部分在职干部忘本的思想较重，