队伍管理水平等指标加以细化、
努力做到“
严格规范执行为,加快全所干部职工转型步伐。创新工作思路, 整合资源、四个转变”(荣昌局供稿)重庆帅博 二线为服务岗位,实行全员参与执监
管,突出执工作重点,,
规范行为、通过测评,
突出重点”一线为执岗位,
市场巡查质量、增针对和实效;二是“ 集中办案力量,,
创新机制、把办案质量、把工作岗位分为一线和二线,
培训
、考核、实践科学管理,,
主要负责为群众服务和机关内勤等职责;四是“优化服务、
以信息网络技术为支撑,积促进辖区经济又好又快发展;五是“
提高执效能;三是“
,
综合运用登记注册、
维权机制有机地结合起来,
把创新市场监管和执机制与队伍教育、化服务措施,提升手段”科学考核”,一是“
调整目前的监管方式,分类培训、 服务、量化,综合衡量基层工作岗位的履职况和工作效能。帅博择优上岗” 消费维权等职能,,