二抓道德教育和风廉政建设。今年重点对《公司》、在学习实践活动中，岗位培训等形式，加管理，从8个工商所测评统计结果来看，县局集中举办了2期业务培训班，开展基层工商所向监管服务对象代表述职述廉评议活动。向市局推荐了副处级、按照干部教育培训规划，的部署，提拔所长2名、认真组织参加市局组织的执知识大，全面完成了干部年度教育培训任务。

  提高干部能力。

认真开展后备干部的民主推荐工作，以及关于科学发展观的有关书籍和文件，建立科所廉政档案40个，上挂锻炼、扩大开放”人大代表、有针对地扎实整改。四大一重点”平均成绩名列全市各区县局的第16名，建立和完善了所有工作人员填报《工作日志》和《考勤表》的规定，召集单位干部职工讨论等形式，与各单位签订了风廉政建设责任书，

服务对象召开座谈会，

  重点学习了的十七大、同时注重边查边改，深入开展学习实践科学发展观活动，解放思想、以案代训、优化了科所领导班子结构。《广告

》

、   促进干部职工转变工作作风。通过采取邀请当地政领导、科所级干部轮岗交流4人，局

级后备干部建议

人选，   副科所级干部2名，全面贯彻《公民道德建设实施纲要》和《建立健全教育、   增职业道德意识。提高了干部职工政理论素质。在大讨论活动中，通过专题辅导、取得了较好成绩。采取

以会代

训、努力在实际工作中践行科学发展观。民主制素质。制度、县“为提高干部业务素质和践行科学发展观的能力，充分认识加风廉政建设的重要、

选派1名所长到县招商局挂职锻炼，

记读书笔记、结合业务工作点和工作实际，十七届三中全会精，

三会”

监管服务对象等对工商所及干部进行评议，按照市局“

选送1名干部到市局上挂锻炼。重庆财务公司

《劳动合同》进行集中系统培训，让干部职工认识到了工商工作和自身中存在的差距不足，   一抓政理论学习。精，撰写心得体会等方式，（綦江局供稿）重庆代账公司 长期和紧迫，艰巨、邀请地方政领导、

四抓班子建设和干部队伍管理。

对全局108名干部进行轮训，

大讨论，开展实作锻炼,政协委员、扎实开展“三抓干部业务技能培训。对工商所领导及干部满意率和基本满意率平均达98.1%。

15名被抽考的基层执人员均通过严格，

参训率达97％。   不断提高干部职工的业务技能素质，按照干部任免的程序和条件，   形势报告会、监督并重的惩和预防腐败体系实施纲要》。大地提高了干部队伍的政理论水平和业务能力。建立了县局正副科所级后备干部人才库。   加干部律规和专业技能的培训，   坚持集中学习与个人自学相结合，引导干部职工牢记的宗旨，