一是加强组织保障，营造良好工作氛围。该局牢固树立“宣传力也是执法力”的理念，将宣传工作纳入一把手工程，由一把手亲自抓，不定期调研各单位宣传工作进展情况，指出存在问题、提出下步努力方向。并将将宣传工作纳入全年重点工作目标绩效考核，要求各单位在完成定量目标的基础上，重点在上大报、见大稿上下功夫，实行宣教 工作季讲评、月调度、周汇报制度，各单位每周向分局报告宣传工作进展情况，做到外宣工作有计划、有安排、有落实每季度进行一次集中讲评，总结经验，查找不足，研究解决存在问题和实现工作目标的措施，使外宣工作有目标、有计划、分阶段扎实推进。

     二是健全宣传工作网络，建立一支信息敏锐、反应迅速的宣传队伍。该局进一步完善宣传工作网络，已上报市局成立外宣机构,并在局办公室设1名专职宣传信息员，局机关各部门及各工商所分别设1名兼职宣传信息员，全局形成了29人的宣传报道骨干队伍。对各单位设立的兼职宣传信息员下达每月至少报送1条新闻线索，并通过日常监控对各部门报送情况进行纪录考核。对兼职宣传员提报上来的线索，组织专职宣传人员及时整理加工，对外发稿。同时,结合岗位大练兵活动，采取案例式教学的方法，组织专、兼职宣传员学习相关知识，并采取“请进来指导，走出去联系”的方式，邀请《江津报》、江津电视台等新闻媒体的新闻工作人员讲授新闻写作、摄影、摄像技巧，让理论与实践互融互通，提高了基层通讯员的实际动手能力,打造一支思想过硬、业务精通的通讯员报道队伍。

     三是加大创新力度，凸现工作亮点。业务创新是对外宣传的源泉。今年以来，该局以“巩固提高、创新发展、争创一流”为题，加大工作创新力度，根据总局提出的“四个统一、三个过硬”和市局1356工作思路，结合江津区打造千亿级工业强区服务对地方经济的发展，努力实现在职能工作各个环节谋新思路、出新举措、呈新亮点，建立工作创新长效机制，要求各部门每年年初至少申报一项创新性工作，经局党组研究确定后组织实施，“一会两站”工作纳入 政府工作目标考核，先后有新华网重庆频道、《重庆日报》等市级媒体采访报道。

     四是找准切入点，提高宣传稿件采用率。坚持做到“三贴近”，注重服务地方经济发展、关注民生问题等作为外宣工作的切入点。并出强关于实施行政外宣工作思路等一系列实施办法，拓展外宣渠道，构筑立体宣传格局。让工商形象宣传工作有声有色，精心策划制作了经纪人发展、食品安全等方面的外宣制品，高密度、高频率的集中宣传活动，使社会各界进一步加深了对工商工作的整体评价，提升了对外宣传的水平。（江津局供稿）