一是强化教育培训。完善教育培训机制，分级分类进行培训，做到干什么学什么，缺什么补什么。通过培训要使干部职工克服功利主义和形式主义倾向，达到提高队伍素质的目的。

     二是增强执行能力。倡导雷厉风行的工作作风，坚持下级服从上级、个人服从组织的原则，要求干部职工不折不扣地执行上级的命令，反对工作拖拉、敷衍应付，不断提高行政执行能力。

     三是加强统筹协调。切实增强工作的主动性、针对性、协调性和有效性，对重点工作、重要任务，所领导要统一安排，合理调控，力求防止和避免工作中的推诿搪塞、争利避责、重复劳动以及工作周转层次多等问题，尤其是现阶段更应明确思路把握重点，避免工作的盲目性。

     四是深化效能建设。以执法权力相对集中的岗位和容易发生问题的执法环节以及群众关注的热点问题为重点，加强执法督查，规范执法行为，改进工作作风，提高办事效率。（忠县局供稿）