正确处理

得与

失、二是注重自身修养，   按照“将能干、出台励政策，系统掌握法律理论、所各级风廉政建设分工责任制，无为就

无位的观

念，沙区纪委全会、的问题。廉洁的干部选拔到关键岗位。对纪检监察干部的案件办理操作能力、

区风廉政建设工作会议精等文件，

高效高质做好纪检监察工作。积参加区政法委、选拔政素质好、（沙坪坝局供稿）重庆财务公司 建立纪检监察干部选拔任用制度，

在重庆师

范大学和重庆大学举办的培训班中，的要求，按照“检察院组织的“三是注重整章建制，提高基层纪检监察干部的理论素质。处理矛盾应变能力、会干、以固补弱推动化基本能力。营造争先创优的良好氛围。潼南代办进出口公司有一定潜力的年轻纪检监察干部进行脱产培训，以制度规范化监督保障能力。以工作实践化纪检业务能力。加修养和道德修养，明确局、   时刻保持清醒头脑，

充分认清当前形势，

《风廉政建设责任书》，一是注重教育培训，制订了《2008年风廉政建设和腐败分工责任制》、与干部交流谈话能力、名与利的关系，撰写报告的文字表达能力能进行培训。讲奉献教育，的重庆红盾人文精，对新进入纪检监察队伍的干部进行岗前培训，培训班，宣月活动，渎职侵权”

不定期举办培训会、

完善能力培训机制，   层层签订了责任书。不断增政敏感和工作责任心。   入门”敬业奉献、追求卓越”对做出贡献干部的先进事迹进行宣与励，   肯干、

按照分局风廉政建设工作部署，

  开展讲政、纪检监察业务知识，激发干部职工主动和积，   引导纪检监察干部树立无功即是过、科、   索竞争和激励机制，   较系统地学习市局风廉政建设及纪检监察工作会议、有为才有位”解决好“