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江津局推行干部队伍定量考核制度 江津局帅博公司推行干部队伍定量考核制度
发布时间:2008年10月27日  信息来源:http://www.cqgs12315.cn/cms/html/2008102717161813838.shtml

    一是块状提升促规范。首先,以提升业主素质为抓手,开展经常性的食品安全法律法规宣传和基本商品鉴别常识培训,提升业主创建食品放心店的自觉性。其次,以规范店容店貌为着手,督促业主搞好放心店店容店貌、商品摆放等工作,提升放心店的整体形象。最后,以崇尚人文关怀为辅手,了解业主经营状况和困难,从政策和人文方面予以帮助,保证“放心店”经久不衰。

    二是强化监管促提升。首先,严格执行《特别规定》落实各项自律制度,开展星级示范农村放心店评选,进一步提高放心店的品牌影响力;同时,加强以龙头配送企业为主体,其他配送企业为互补的多源配送机制建设,力争全县放心店都由配送企业统一配送,从源头上把好食品质量关,确保消费安全。

    三是分类监管促完善。一方面,根据放心店不同的地理位置采取不同的监管方式。对校园、景区、偏僻农村放心店从提高它的生命力和竞争力着手进行引导;对乡镇所在地放心店则从完善自律制度上下功夫,三次不执行进销货台账、食品安全承诺等制度的取消放心店称号;另一方面,根据放心店不同的规模档次采取不同的监管方法。对放心店业主文化水平较低的,由责任区干部定期帮助建立台帐、定期检查。(梁平局供稿)

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