学习实践科学发展观，“以人为本”是关键。为尽快推进队伍转型步伐，早在今年伊始，北碚区工商分局就将提升干部队伍整体素质摆在全局工作的首位来抓。强化培训则是素质提升工程的重点和难点，此次在全市范围内开展的“依法行政、文明执法、树立形象”专项教育活动为该局的教育培训工作指明了航向。一年来，该局立足实际、尽力创新，以专项教育为主线，一改过去“平面式”的教育模式，获得北碚区“依法行政、文明执法、树立形象”专项教育培训工作领导小组的好评。

     一方面将培训方式由“平面式”向“立体式”推进。年初，该局针对干部职工的文化水平结构，制定了全局性的《队伍整体素质培训实施方案》，并以此为基础，要求各业务科、室制定相关专业的具体授课方案，确保教学计划的针对性和科学性。该局将全年教学计划分为“分散自学、集中培训、跟班走读”三个阶段。其中第一阶段为“分散自学”，主要由法制科公布必学书目，以科（室）所为单位分散自学，为集中培训做好预热；第二阶段为“集中培训”，将工商业务职能分为10个专业，由法制科统一排课，以相关业务科室为具体授课承办单位，轮流、集中对全局在职公务员进行各项业务知识和技能的培训，教完一科考一科，要求人人过关，为实现轮岗交流打好基础；第三阶段为“跟班走读”，即分批次从各所抽调干部轮流到各业务科、室“跟班走读”，考核合格后再行轮换。为在实际工作中检验和深化在前一阶段集中学习的理论知识，从而达到按需而学、学以致用目的，该局将第三阶段作为重点，通过“跟班走读”的方式，打破岗位限制和年龄障碍，对所有在职公务员平等地进行全方位知识培训，通过科学规划、逐步推进，确保培训顺利开展。

     另一方面将培训内容由“平面式”向“立体式”深化。为准确定位，突出重点，认真分析工作实际，根据日常工作中适用法律法规的频率和监管的重点，精心筛选出30余部法律法规，并结合相应的案例向干部职工进行重点讲解，采取灵活多变的方式锻炼干部自主办案的能力。在培训内容上突出以案例为主线、串讲与该案例相关的法律法规条款的“立体”教学，摒弃了过去按照单部法律法规讲解的“平面”教学。干部通过这样的培训不仅知道了相关法律法规的规定，更重要的是学会了如何适用，使人人成为能扛枪冲锋的优秀士兵。

     通过执法教育培训方式的转变，该局扎实推进干部队伍的教育培训工作，使全局干部队伍的各项业务素质在整体上有了较大的提高。（北碚局供稿）