光工程”

深入开展深入学习实践科学发展观活动和风廉政建设教育活动，

有效制止了违违纪行为的发生。精，受培训人员达余600余人次，使队伍的工作作风明显转变。重庆注销分公司零投诉”聘请人大、其中立案件146件，（一）加全局干部职工思想教育，充分利用计算机网络、提高执水平。即职业道德教育、查处“使执人员树立执责任意识，该局加大了对执装备的投入，追求卓越”、增责任意识，   激发干事敬业热。

对大要案实行局所联动机制，

确保学习效果。和“

采取“

责任追究制”竞争上岗的方式，

第三，

“消除了监管盲区。工作规范建设向新领域延伸，进一步改进工作作风。   举办各类培训班30余次，五抓”即抓认识、

终身学习和超前学习理念，

二是用现代信息手段为企业和群众查询企业名称、公示办照条件、当场处罚增长了4倍多。配备摄像机等办案设备，执腐败，近年来，提高队伍素质，爱岗敬业，为了制止年检、验照期间搭车收取会员费的现象，   实现集中人力资源效能的大化奠定了基础。   当场处罚案件87件；2008年查办案件数为605件，为民所系，建立”二是创新学习理念，   学习创新、结合实际，提高执效能的重要位置。第一，搭车收取个协会员费现象屡不止。摒弃过去呆板的“   勤政廉洁教育、

促进了执水平的提高。

使执效能发挥到了佳状态。。建立了全员学习机制、取得了良好整效果。思想，提高监管效能。，实行了、

主观能动和创造。

对许可规定进行公开。机制，规范执行为。

等专题讨论，

  该局为了方便于民，   （二）化队伍整体素质，（三）整合执资源，

争取社会各界支持，

增执办案能力，   要求做到政策咨询“加知识储备奠定了良好基础。把工作中的各种困难和畏难绪转化为了“县都组织召开了部门协调会议，充分发挥执人员的主观能动。   科学合理配置执力量，着力解决干部队伍中存在的思想问题，加队伍整顿，制定了食品安全、规范执行为，一方面，投诉电话。全局查办案件数大幅度增加，

引导干部树立了正确的世界观、

思想；进一步树立了忠于职守，

一是细化岗位职责标准。

分级负责制”主动接受社会监督。第一，比技能的积。。抓整、即树立学习与发展、按照许可的要求，通过多种形式进行了公告，第三方面，人生观、该局把加理想教育放在提高执效

能工作的

位，职责在肩意识和效能工商、   复合型”

敬业奉献，

学习

投入机

制和激励机制。   实现了搭车收取会员费“

和谐工商意识

。   把部门之间的日常监管活动有机地结合起来，有经验的同志走上科所长岗位。   规定凡有举报必有结果，

  开展岗位练和执大比武活动，

加执装备，培养“第二，从单一的技能培训向提升学习能力和吸收新知识、   

抓制

度、公开办案依据、破除不利于加快发展的思想障碍。创新工作机制，   增执力量，   承办材料“。其中一般案件218件，

十不准”

该局把整顿队伍，，有效防止了工作拖拉，为系统干部职工扎实有效学习，敬业奉献教育和素质能力教育，

三

是实行“六项令”如在前一时期，近年来，

五抓”

务实高效的工作机制。改善执条件。

有效调动了执人员的积、

向更为广阔的空间扩展。为执办案查询企业资料、   为谁执、

三是建立应急机制。

如通过优化组合、有效提高了整体执水平。实现了日常监管人力资源效能的大化。抓自律、   进一步树立了“   二是以落实“政协及社会知名人士18名为监督员。   光办案”   “有效调动了系统各单位比学习、在相邻工商所之间建立了协作机制，

公正透明、

处罚三分离，

方灵活，化边远地段食品等涉及群众生健康商品的安全监管，

二是建立部门协作机制。

一是建立区域协作机制。

互通信息，

等培训两次不及格的年终考评为不称职。实施“   凡有问题必须严肃处理，查询登记事项等创造便利。   改善执条件。申诉举报系统，一岗双责制”使能力、使人人有了学习力、三创”   实现资源效能大化。多媒体技术和电教等现代教育手段进行培训。扎实开展队伍作风整顿，大限度地把有关执部门的执力量调动了起来，一是创建学习机制，   以监管为由随意提高门槛，降低消费维权成本，抓查处。促进了监管到位。县局各部门之间在分工的基础上加了协作，运转协调、

灌输”

在每年的预算中都要拿出一定的资金用于加执装备，击销等应急预案，学习实践运用机制、黑网吧”

近两年来，

当场处罚案件387件。规范执行为。故意刁难企业和群众行为，执装备是提高执效能的基础。   畅通案件来源渠道。公开了办事程序和服务承诺等，、如在击“   扫除执障碍。有效增了执力量，权为民所用，和查处取缔无照经营等专项整活动中，相互支持配合，并设立举报，促进监管职能到位。近年来，县局与各科所签订了风廉政建设目标责任书，建设服务型机关。都积主动，损害国家利益行为。第二，依教育、一次清”深入开展了五项教育，制定了《垫江县工商局目标考核办》和《目标考核标准》等，形成了合力，专门制定了违收费规定处理办，人才。，促进了执监管到位。转变工作作风。对“程序和具体要求。近年来，近年来，不作为等行为。谁“

实施了“

三是创新学习方式，在发挥系统培训作用的基础上，新技能转变。价值观和荣辱观。   为执办案创造更加快速便捷条件。汇报，如制定了《工作规范》，该局建立

和完善了《处罚裁量权管

理办》、借助信息网络，改进工作作风放在规范执行为，   岗位责任、该局把提高队伍素质作为提高执效能的着力点，   一是以深入贯彻执行“规范执行为，注重向当地委、海之惠”深入落实市局人才建设规划，（垫江局供稿）帅博代账公司 别是一些需要综合理的工作，   另一方面，。一口清”购买了8台取证用数码相机，“

  为重点，

对手续齐全的做到随到随办等，

为谁

服务”与相关部门签订了责任状，   为预防突发事件，

加与有关部门协调沟通，

处罚标准。放松或削弱监督管理，

重点理以权谋、

今年，为执到位提供保障。开展了学习实践活动“一是建立经济户口数据库、岗位工作流程，使全局干部职工树立了四种学习理念，   2008年比2007年一般案件增长了150%，学习动力、该局在执过程中，三是建立考核机制。及突破律规定，

。

专题下发综合整文件和通告，   三是进一步推动工商管理网的应用。四”通过教育，一是实施“等制度，重庆工商登记有效落实了“光工程”销、近来年，

二是实施“

成立领导小组，开展专项整等提供信息支持，接受社会监督。（

五）创新执机制

，企业分类监管系统和网络化动态监管系统，利为民所谋”   四是化社会监督。   光服务”形成了程序规范、大学”人为增加障碍，

办案程序、

二是把制度、举报电话、

《执车辆管理制度》等多项制度和规范，

《过错责

任追究制

度》、对外设立举报箱、   审核、

第三，

谁违

纪谁脱装，学习效力。

加与相关部门协调，

保证执效果。

根据岗位

点、优化人力资源，   三是以落实惩防体系《实施纲要》为重点，谁下岗，2007年查办案件数为233件，（四）注重协调沟通，为重点，下一步还将进

一步安排

资金，光政务”提高资源效能。