一是抓好人员素质建设。为提高执法人员的综合素质，该局加强了对执法人员的思想政治教育，确立依法、公平、公正的执法观念；加强了对执法人员的业务培训与指导，要求各工商所每周安排一次定期开展执法培训，由分局法制、公平交易科等单位统筹安排，现场进行授课，通过案例学习和有针对性地组织经验交流活动等方式，逐步提高执法人员的业务技能。结合近期办结的案件，深入浅出地进行讲解分析，每季度分局组织一次专题法律法规知识考核，巩固学习效果。

     二是健全执法制度。该局要求各工商所在执法工作中不断完善执法程序、规范案件审核制度；建立执法责任制，明确每个执法岗位的具体权责；实行行政执法评议考核机制及执法监督机制，逐步规范执法行为，全面提高工商所人员的综合执法水平，做到人人会管理，个个会办案的执法体制。

     三是拓宽执法办案领域。该局针对“两费”停收后工商所的具体情况，随着市场经济的快速发展，经营方式、经营手段经常发生变化。要求执法人员必须提高敏锐度，不断拓宽执法办案领域，努力发现新案源。开阔眼界，拓宽思路，加深对反不正当竞争、商业贿赂、网上欺诈等平时涉及少的领域的认识，使该局在各类案件的查处上均有新的突破。（江津局供稿）