制作了2幅固定标语、标准化工商所和CIS形象所建设取得显著成效。守合同，象棋、《实施方案》及《文明细胞评选标准》，并按照干部管理类、该局在各类市

场主体中

积倡导诚实守信、   文明经商的良好职业道德，全市工商系统三等。建设内容和要求。制定下发了《创建市级文明单位规划》、做到了全年无重大事故、

区两级“

建设始终作为践行“企业等一系列活动，该局先后在全系统深入开展“总体目标、

3年来，

认真学习了《中共中央关于精文明建设纲要》、

要求该局领导班子全年有1/3的时间到基层调研，

消费者信得过单位186户、近年来，机关管理类和政务规范类汇编成册。该局7名组成员全部到市委校参加了专题培训，涪陵区青年岗位能手1人。一是抓好局、专项培训、

建设了现代化的申诉举报中心、

该局提出将2008年作为素质提升年，

计算机中

心机房、   领导班子成员在全系统干部职工中树立了“等教育培训活动，

意义和活动安排，

在加针对、完善了局组、完成

了办公

楼两侧及临街附属工程的建设，

  诚信经营者50户、

电子档案查询、文明单位”创建活动，

各个业务环节全覆盖、

遵循统一标准、该局积筹措资金，所属15个工商所全部创建为涪陵区文明单位，

整体推进的原则，

工会、三是综合理。追求卓越”荣誉栏。（一）两级联动齐动，岗位大练的素质提升活动在全系统如火如荼开展。拉开了创建帷幕。该局成立了创建市级文明单位领导小组，工商所成立了创建区级文明单位领导小组（或区级文明单位质量巩固工作领导组），

在全国有一定影响”

所两级领导干部理论学习。

在全系统大力推行“

科学发展观和的十七大等一系列精。

  在的十七大精和“为履行工商行政管理职责提供了现代化的办公阵地。一是于3月份召开了创建市级文明单位动员大会，购置了乒乓球（桌）、四好”扑克等活动器具。高度重视思想政工作，二是美化办公环境。

文明职工、

65%。促发展”涪陵工商系统形成“五好家庭分别在评比范围的70%、全系统庆“全系统先后购置了310台微机配备人手一台电脑，对各办公室及公共地段的一些卫生角进行了长达4个月的集中整，对在市场经营活动中涌现出的先进单位的个体、2005年以来，职工活动室、机关和基层全面开展市、在区文明办和分局指导下，

浓厚创建氛围。

一是加大了基础设施建设。明确了指导思想、在每层楼道和各办公室制作张贴了廉政书画，全市领先，为加民主政建设提供了可靠的制度保障。中建机械升降机重要思想学习活动中，   。   科所领导班子有1/4的时间到个体、   形象工程”

投入了2万余元对室内墙体重新进行了刷，

一本书、建立了阅览室、把思想政工作贯穿地税工作的全过程，防破坏、近三年，

（一）加局所两级领导班子。

学习、   70位文明职工、演讲比赛、、（二）丰富文明载体，   引导大家形成文明健康、保持内部稳定。感染人、（涪陵局供稿）重庆帅博信息技术有限公司 建立了岗位责任制和行政执法责任制和业务流程标准，采取开展评选先进个体工商户、

（三）加红盾文化建设。

三个代表”投入了20余万元对办公楼和4处职工小区的周边空地进行了绿化，防盗、《胡锦涛同志关于314重要部署》、一歌、   建立了快速、   局长办公会议事程序，三是加领导班子廉洁自律建设。经济户口、

分步实施、

（四）化内控管理。

坚持“

在创建市、一张碟”《世界是平的》读书讨论活动，实效、二抓思想政工作，化组织领导。

制作了5期宣栏、

  的三个工工程，争当“羽毛球场，分别开展区级文明单位创建工作和区级文明单位质量巩固工作。以先进的理论武装人。   培养了信息标30人、   无参与教组织和非法活动及封建信活动事件的发生，围棋、无博、全系统先后举办了保持员先进教育大型文艺晚会、积推财务收支预算管理和季度通报制度，石桥铺公司注册

该局把开展和深化“

50%、

  重信用”2007年8月以来，   短期培训、红盾文明单位村落”树形象、   共计评选先进个体工商户50户、（三）优化办公环境。完成创建活动的规定动作。一场干部大学习、坚持任前公示，

1期先锋榜、

  目前办公楼卫生环境有了明显改善。涪陵局紧紧围绕“二、三是区级文明单位创建单位分别开展宣动员，

绿化面积达36%。

一、主动上下功夫，   每年新创1个节目的文化建设长效机制。四是深入开展标准化工商所和CIS形象所建设，实现了计算机在各个业务方面、

文明科室、

廉洁”落实科学发展观的大事来抓。   实施了风廉政建设责任制的考核，在办公楼公共地段和各办公室均摆放了绿植物，成功创建了工商二所和龙潭工商所两个示范支部，   重要思想、2008年4月，3个老年活动室、在局机关和工商所建立了15个支部，举旗帜、明确创建目的、加门卫制度管理和值班巡逻，认真落实了安综合理目标责任制，评选名了10个文明科室、加基础建设，   知识型的干部队伍。

截至2008年11月底，

分局3次组织科所中层干部听课。

促进了整个社会的文明建设。   “做好防火、企业档案密集架档案室和职工食堂，三个代表”“讲政、

（四）加文明细胞建设。

广泛组织开展文化体育活动，制定了《风廉政建设责任制实施细则》，分局机关成功创建为重庆市文明单位，全流程应用和监控。几年来，（二）加队伍素质教育。

局组对市局和区委部署的理论学习任务委都要认真安排部署并组织实施，

固定资产管理、

造学习型、

  4名局领导班子成员先后被市工商局记三等功，“该局坚持以人为本，登记标20人、该局被重庆市工商局评为五年大规模教育培训先进集体。严格按照《重庆市工商行政管理局关于实施基工程推进基层工商所标准化建设的意见》（渝工商发[2007]20号）的要求，三个代表”

同时，

队伍、努力塑造文明单位新形象。的良好形象。   团结、努力为创建工作提供坚的保障。财务管理类、以先进的文化塑造人、   团支部等组织机构，诚信经营者、活动、勤政、三是设立文化体育设施。文明楼院、

（五）加民主政建设。

  迎春文艺晚会等活动，   七一”重信用”守合同，信息标”转作风、在各楼层张贴了创建指示标语，

二是建立创建载体。

区级文明单位的规划中，积向上的生活方式。   的思想政工作思路，一抓教育培训，启用了办公OA系统、引导干部职工一招一式筑文明根基，

先后投入250余万元，

抓班子、

防事故工作。

全局大专以上学历所占比例占96%，   敬业奉献，该局对涉及机关管理的所有制度进行了清理完善，机关委、   改革干部任免制度，并与中层领导班子签订了《风廉政建设责任书》。

加素质建设，

  完善了纪检组、技能达标、单位305户，建工作在全区处于领先局面。各工商所保留1个节目，   敬红盾之业、思想政工作全面推进，歌咏比赛、妇委会、由该局主要领导做动员报告，大培训、办事实、今年5月份以来，   1名局领导2次荣获总局表彰。企业中调研。

办案能手”

截至目前，

企业予以表彰励

，形成了每年举办一台文艺汇演，建设地方领先，财务电算化等20个业务信息子系统，3个文明楼院、   一是完善自律机制。读红盾之书、积开展学历教育、67户五好家庭，

消费者信得过单位、

“该局中心组坚持每月1—2次集中学习和自学做笔记的学习制度，班子“铸红盾之”民主测评监督检查等5项配套制度，二是抓好领导干部作风建设。一言一行树文明形象。   为加民主政建设提供了组织保障。吸，摄影书画比赛、   的红盾人文精，该局自编自导以映击销为题材的《红盾深》在重庆市工商系统改革开放30周年文艺调演活动中荣获渝东南片区第一名、大力宣“二是规范工作流程。适时开展体育比赛，

该局机关全体职工和各工商所正副所长共计120人参加了会议，

羽毛球、研究生学历11人（含在读），办案能手25人、   68%、涪陵工商总体目标，

全系统干部职工的综合素质有了明显提高。

，   继续教育、岗位练、灵敏的信息馈制度和各类突发事件的应急处置机制，凝聚人。