一是提高思想认识，强化组织领导。将“两会”期间的信访稳定工作作为当前一项重大政治任务抓紧、抓好、抓落实。该局成立了以局主要领导任组长、班子成员任副组长、相关科室和各工商所所长为成员的政治敏锐时期信访稳定工作领导小组。领导小组日常工作由办公室牵头负责。认真抓好对干部职工的思想政治教育、形势教育，强化稳定意识，确保本单位在“两会”期间不发生任何问题，不出现任何信访方面的矛头。

    二是加大矛盾纠纷排查工作。局属各单位加大从源头上防范和化解信访事项的力度，认真开展信访不稳定因素排查调处工作。重点放在历史遗留问题和机构改革期间提前退休人员、清退的临时工人员身上，积极采取应对措施，提早介入，积极参与，有重点、有针对性地逐一进行摸底、排查和梳理。与此同时，对职责范围内影响地区社会稳定的突出问题，关系群众根本利益的信访突出问题及群体上访要认真对待，妥善处理，决不允许发生越级上访和到市进京上访，解决和处理问题不出辖区、不出所、不出局，把矛盾和问题遏制在萌芽状态。

    三是迅速建立和完善预警机制。对重点可疑人物、可能发生的事件、可能发生的角落，进行早预防、早安排。认真落实包情况掌握、包问题解决、包教育转化、包稳控管理、包信息处置“五包责任制”，采取“一盯一”、“几盯一”措施，把人盯死看牢。遇上突发性事件采取有效果断措施，及时调解处理。最大限度地预防和减少信访突出问题和群体事件，确保本单位、本部门不发生影响社会稳定的突出问题。

    四是强化督查。在“两会”期间，局领导小组将随时组织对局属各单位的信访稳定工作开展督查，善于发现问题，及时调解处理问题，严格落实24小时值班制度和信息报告制度，有事报事，无事报平安。因失职渎职导致发生危害社会稳定，造成恶劣影响的重大案件、重大群体性事件的，严格按照信访工作责任追究办法，严肃追究责任单位“一把手”的行政责任，并勒令作出书面检查，在全局系统进行通报批评。各责任单位信访稳定工作纳入年度考核一律实行“一票否决”，以确保“两会”期间的信访稳定工作万无一失。（酉阳局供稿）