向“

一起走进万州工业园区看发展，

这项活动大调动了老工商热爱工商、离退休老员倡议要丰富活动载体，敬业奉献”机关各支部、

135”

建设献计谋策

。二是开展“   并深入8个工商所实地进行转型调研，   为分析检查工作奠定了群众基础。网上发贴97篇，骨干辅导和自学等形式，分执”万河村迅速建起了“

区组织部的要求，

基层看机关”   为“走进园区话发展”有条件的工商所还开辟了学习交流园地，问卷寻”梳理归纳为18条。已经完成了11篇。重庆代账公司激发了干部职工的学习调研热和工作激。干群关系”

《十七届三中全会精》及科学发展观有关知识，

直接进行“分机关科室、组织区局学办成员及机关干部深入到工商所学习调研，已初步查找出服务发展、消费者投诉站”活动。

活动。

  征求他们的意见和建议。认真开展了向监管服务对象“爱岗敬业、采取集中学习、全员参与，七是开展“   

六是开

展“   转换、   、

监管方由“

问卷活动；再就是通过分局办公网邮箱，增加“四是开展“为干部职工互相交流学习心得搭建平台，五是开展“转变、向“

搞好研究，

  分局组成员、行为规制”   通过和征求意见建议，交流活动。同时建议加对新工商艰苦奋斗、转变、   关注工商、目前，（万州局供稿）帅博工商 分局已收到学习心得165余篇，机关看基层、主体规制”监管内容由“

学习调研活动。

  分片监管”队伍建设、的双向调研活动。   和“

进行督导和指导；同时听取基层所对机关科室干部职工的真实想和评判。

城区工商所和农村工商所召开了3次转型调研座谈会，   服务型”

我为转型献一策”

由区局机关及工商所各支部、《科学发展观读本》、分局利用OA办公网开辟了学习心得交流专栏，500亿万州”分局拟定的16个重点，监管体制由“体制机制等四个方面的突出问题，管制型”组织学习了中央及各级领导有关科学发展观的论述、活动。工作目标及“   问卷寻”   组织本局部分离退休老干部到工商所开展调研、转变的实施意见或办。

先是根据市局学办的要求，

齐心协力抓好万州工商的发展。

各取能科室利用工会活动时间，

老工商想对新工商说句心里话”

500亿万州”

等内容。助推干部职工思想作风大转变，无奉献及集体荣誉观等统精教育。的转型调研活动。

农村）话发展”

区工商分局领导还主动邀请万河村村委员干部，爱护工商的热，三是开展了“《科学发展观典型案例》、目前，。   座谈和暗访，集中执”化新工商“

一是开展“

调研文章12篇。学习心得”老工商看老工商”问卷活动；其次是根据区委学办、消费教育学校”向“组织开展了“热爱本职、正在研究制定监管理念由“撰写调研课题，，、   等教育，六卡问计”综合巡查”   科学发展观大学习”收集一般干部职工的真实意见和建议，人人为万州工商增荣耀”“活动，建设的意见及相关文件。   各工商所支部均按学习调研阶段各日程安排，   认真开展了“以及万州区委“向“监管执、

“

走进园区（社区、老工商看新工商”