为了推动职能转型，全面贯彻落实全市工商行政管理工作会议精神，近日高新区局整合执法办案机构，调整充实执法办案力量，实施干部轮岗交流，全面培养服务发展和监管执法复合型人才，为推动职能转型和2009年工作再上台阶打下了坚定的基础。 

     一是科学设置内部机构。将法制工作从执法支队中分离出来，新设法制科，实行执法、办案、审案分离，强化对办案机构的执法指导，全面推行说理性处罚决定书和总局新制发的执法办案文书。树立人本执法理念，强化对自由裁量权的行使和处罚程序的审查力度，进一步提高执法质量。

     二是加强执法办案力量。将执法办案技能较强、有一定经验的4名干部调整充实到执法支队，打造专业执法办案队伍。积极拓展执法领域，实行相对集中、科所联动、整体互动的执法办案体制，提高监管执法效能。

     三是实施干部轮岗交流。对16名中层干部和一般干部进行交流轮岗，交流轮岗人数达到分局干部总数的27%，为历年干部交流轮岗人数之最。特别是对年轻干部，通过交流轮岗，多岗位锻炼，培养提高干部综合业务素质，打造服务发展和监管执法复合型人才。（高新区局供稿）