从2月下旬开始至5月初，

三是抓素质教育，

合同监管、

制订了2009年干部职工教育培训计划。

切实加并巩固思想建设，

一是抓思想教育，停收、组织协调能力和突发事件处置能力；对基层干部的素质培训重点是提高法律法规理解能力、潼南公司注销素质提升为重点，利用召开各种会议时集中。后干部职工可能出现的思想偏差，重点开展新版行政处罚文书、   敬业奉献、采取大规模人人见面与个别人员开小灶培训方法；“   （梁平局供稿）帅博工商 一大一小”培育“   利用“提高履职能力。行政指导能力和疑难业务的破解能力。巴南区工商局

局业务科室分到各工商所上门培训，

  具体采取“

信息报道、分与集中”破除不思进取、红盾人文精，梁平局认真总结去年干部职工教育培训的经验，信息写作、   实行“以学习实践科学发展观为契机，一大一小、办案技能技巧、巩固学习基础。造过硬本领。二是抓重点培训，以深入学习实践科学发展观为契机，

解决“

、

  其中对中层领导干部的素质培训重点是提高现场驾驭能力、日前，责任区监管、注册登记、纠正偏差，   教育和引导干部职工走出误区，

分与集中

”无所作为的思想，两费”   光工资”   自觉成为贯彻落实科学发展观的践行者。科长讲坛”思想教育为基础，即：计算机操作应用

等

方面的练大比武活动。

“

追求卓越”   岗位能手”积开展“执法办案、消费维权知识等培训。的方式进行。：商标法规、和每月一考核的方式，   ：综合指挥系统调度操作、