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全市第一家公司在高新园区成立 全市帅博工商第一家公司在高新园区成立
发布时间:2008年10月6日  信息来源:http://www.cqgs12315.cn/cms/html/200810615482313511.shtml

   巫溪局按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行风建设的要求,内强素质,外树形象,以“倡学风、变行风、改行貌“为目的,多措并举促行风建设。

     立足实际,强化队伍建设。一是开展好 “读好一本书,写好一篇心得”活动,并将读书情况纳入双文明目标考核,并掀起唱红盾歌,铸红盾魂演讲活动;二是加大岗位培训,一方面采用走出去、请进来的办法,取人所长,补已之短。前段,该局聘请了县宣传部的同志来局讲授公文和综合信息的写作,近期,该局又组织带领部分基层所长奔赴渝中局参观学习,另一方面,该局加大计算机培训,制订出具体的计划,要求该局每个干部职工都必须按要求掌握有关内容,并实行考试,对考试不及格者,取消该评先争优的资格。 

     强化管理,规范行政行为。一是修改和完善内部管理制度,做到工作有计划,执行有制度,处罚有依据;二是严格内部管理,实施目标考核。对无故不上班和上班做无关事项的现象按制度严加处罚;对重点工作进行公开,公正,公平的积分评比办法。三是加强环境卫生,坚持“每日一小搞,每周一大搞”,人人自觉养成干净整洁的习惯;四是把讲文明、树新风融合到日常的工作中,文明用语提高服务质量,从简从快办理工商事务。五是常请退休老干部“回家”“揭短”,提高工作作风.。

  廉洁自律,严格执法监察。结合狠刹行业不正之风的要求,深入学习了《重庆市工商行政管理局关于制址行业不正之风的通告》,制定了《行政执法追究责任制度》,该局通过内查外调,看是否有以权谋私,以监管谋私和“吃、拿、卡、要、报”等歪风;有无为谋取部门、单位和个人利益损害全局的现象,有无存在以情代法、违规办事等问题,有无行政不作为,行政乱作为的等现象,是否认真落实兑现便民利民措施和服务承诺,健全社会监督网络,设立举报信箱,主动接受社会监督。 

  党员带头,发挥保垒作用。民主重新改选了新的支部,并评选出了优秀共产党员7名,使大家学有目标,赶有方向,每个支部常常组织开展批评与自我批评,查找问题 ,学习《条例》,增强党纪观念,从思想上切实增强抵御各种腐败思想侵蚀的能力,认真分析和查找该支部党内监督的薄弱环节,并采取有效措施加以解决。每一个共产党员确定一名非党员作为自己的帮扶对象,按照“一岗双责”的内容,做好非党员的工作,达到共同进步的目的。

  学法普法,树好执法形象。一是组织了多期法律培训,对案件的流程进行了讲解,做到执法程序合理,应用条款规范,法律文书健全。二是开展自学与案例的相结合,发放了《工商行政管理执法办案指引》,《工商行政执法实务与技巧》等书籍。三是特请法院的同志讲解了法律知识,强化“依法行政、文明执法、树立形象“专项教育培训。并通过执法考试来检验。四是 开展以基层执法理念、执法作风以及执法能力水平的转变和提升,执法办案机制研究为主题采写调研文章。(巫溪局供稿)

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