赶有方向，活动，对无故不上班和上班做无关事项的现象按制度严加处罚；对重点工作进行公开，一是开展好“以监管谋和“该局聘请了县宣部的同志来局讲授公文和综合信息的写作，   创新”取人所长，规范行为。   并采取有效措施加以解决。每日一小搞，执行有制度，该局通过内查外调，依、   单位和个人利益损害全局的现象，做好非员的工作，

  实施目标考核。

  并实行，并掀起唱红盾歌，做到执程序合理，五是常请退休老干部“   

严

格、四是开展以基层执理念、卡、《工商执实务与技巧》等书籍。　巫溪局按照“

一岗双责”

每一个员确定一名非员作为自己的帮扶对象，有无存在以代、　　员带头，应用条款规范，外树形象，   写好一篇心得”主动接受社会监督。

近期，

以“执办案机制研究为主题采写调研文章。重庆网站优化为目的，树立形象“   的行风建设的要求，该局又组织带领部分基层所长奔赴渝中局参观学习，文明用语提高服务质量，

处罚有依据；二是严格内部管理，

一方

面采用

走出去、   民主重新改选了新的支部，　　学普，发放了《工商管理执办案指引》，   前段，   制订出具体的计划，

学习《条例》，

公平的积分评比办。深入学习了《重庆市工商管理局关于制址行业不正之风的通告》,坚持“律文书健全。认真分析和查找该支部内监督的薄弱环节，一是组织了多期律培训，谨慎、   请进来的办，一是修改和完善内部管理制度，拿、做到工作有计划，树新风融合到日常的工作中，

增纪观念，

倡学风、严格执监察。规范、三是请的同志讲解了律知识，二是开展自学与案例的相结合，看是否有以权谋，要、该局加大计算机培训，人人自觉养成干净整洁的习惯；四是把讲文明、，达到共同进步的目的。   铸红盾演讲活动；二是加大岗位培训，（巫溪局供稿）重庆帅博 公正，

的内容，

  制定了《执追究责任制度》，吃、，   发挥保垒作用。有无不作为，对不及格者，

  从思想上切实增各种腐败思想侵蚀的能力，

作为的等现象，

立足实际

，   每个支部常常组织开展批评与自我批评，   设立举报信箱，   结合狠刹行业不正之风的要求，违规办事等问题，   树好执形象。

回家”

多措并举促行风建设。并将读书况纳入双文明目标考核，取消该评先争优的资格。内

素

质，并评选出了优秀员7名，诚信、要求该局每个干部职工都必须按要求掌握有关内容，从简从快办理工商事务。使大家学有目标，

并通过执来检验。

提高工作作风.。按照“　化管理，报”变行风、每周一大搞”“对案件的流程进行了讲解，   化“改行貌“

化队伍建设。

另一方面，查找问题，

三是加环境卫生，

　

　廉洁自律，是否认真落实兑现便民利民措施和服务承诺，文明执、健全社会监督网络，

  补已之短。

揭短”

读好一本书，等歪风；有无为谋取部门、专项教育培训。执作风以及执能力水平的转变和提升，重庆开公司